[Clarification] HA clarification on Union survey on staff issues (Chinese only)
16.08.2020 19:35
就有工會早前向部分前線支援員工進行的問卷調查，醫管局發言人今日（八月十六日）澄清如下︰
醫管局的感染控制專家參考國際標準，為不同的醫療程序制定指引，按照風險評估，就所需的個人防護裝備及環境有明確規定。
目前各種個人防護裝備有三至四個月的使用量，醫護人員進行不同醫療程序時，絶對可以使用合適的個人防護裝備。
另外，醫管局特別設立「緊急應變特別津貼」及「特別租賃津貼」，向需要在高風險區工作一段時間的前線同事提供特別津貼，以表達支持和認同他們在照顧及治理懷疑及確診感染2019冠狀病毒病病人，所面對的壓力和須執行額外的準備工作。
醫院聯網總監亦會按實際情況，考慮同事在不同情況下進行高風險的臨床工作，決定發放有關津貼予相關同事。例如早前外派陪同境外港人回港、在院外為檢疫市民抽取樣本，以及目前在社區隔離和治療設施輪更當值的醫護人員等。
至於員工檢測方面，當有醫院病房出現2019冠狀病毒病確診病人，醫院感染控制組會就個案進行風險評估，追蹤緊密接觸者。無病徵的密切接觸者會安排接受檢疫，其他接觸者則會進行醫學監察。如果醫護人員對自身情況有懷疑，可到職員診所求診並主動向醫生要求進行病毒檢測。如員工因工作關係被列作密切接觸者而需要接受檢疫，醫管局有既定人事程序安排，不會扣減員工的假期。
若員工居住的大廈有多個群組感染，醫管局會安排這些員工接受病毒檢測及提供感染控制建議，並提醒他們注意身體狀況。
醫管局亦會繼續透過多種渠道招聘人手，包括聘請兼職及退休後重聘等，紓緩前線工作壓力。
醫管局對於員工秉持專業精神，克盡己責對抗疫情，致以最深的謝意。