行政管理

医管局行政人员获医管局大会授权管理及执行医管局的日常业务及运作。为确保管理层可快捷有效地履行其职责，大会清楚列出了一些授予权力、政策及操守准则。大会每年亦会根据既定方针，通过行政人员拟备的工作计划。行政人员须定期向大会提交问责报告，包括议定的表现指标及工作目标进度。

根据《医院管理局条例》赋予的权力，医管局可厘定所有雇员的薪酬及服务条件。面对具竞争性的国际市场，为行政总监及其他高级管理人员而厘定的薪酬条件，旨在吸引、激励及挽留高质素人才。至于高级行政人员的薪酬，则由医管局大会的行政委员会按个别情况考虑及审批。