行政管理



醫管局行政人員獲醫管局大會授權管理及執行醫管局的日常業務及運作。為確保管理層可快捷有效地履行其職責,大會清楚列出了一些授予權力、政策及操守準則。大會每年亦會根據既定方針,通過行政人員擬備的工作計劃。行政人員須定期向大會提交問責報告,包括議定的表現指標及工作目標進度。

根據《醫院管理局條例》賦予的權力,醫管局可釐定所有僱員的薪酬及服務條件。面對具競爭性的國際市場,為行政總監及其他高級管理人員而釐定的薪酬條件,旨在吸引、激勵及挽留高質素人才。至於高級行政人員的薪酬,則由醫管局大會的行政委員會按個別情況考慮及審批。